投资和管理都需要乐观的心态

我司有个 A 总，每周都给我们发鸡汤文 PPT 邮件。我没有从中吸取多少精华，但是这份周复一周的坚持挺让我佩服的，重点是哪里去找这些不重样的东西啊……

今天快下班时，邮件又来了，是关于领导力的主题，说了几个点，但我感觉少了点啥。具体跟我最近看的一本书有点联系，我想说的是要保持乐观的心态。

有的人认为自己是悲观者，有的人认为自己是乐观者，有的人认为自己是务实的乐观者。大家的自我认知不一而足。作为领导者，自我的认知其实并不重要，重要的是：让大家在绝望中看到希望，并且带领大家一起向前走。

对待人生需要恰当的心态。虽然人生十之八九是不如意，如意的只有十之一二，但人应该更多着眼这一两件如意的事情，即所谓“不思八九，常思一二”。

这就是一种心态，一种方法论。谁去实践，谁就能成为一位生活中的达人。

管理者带队伍也是这个道理。遇到问题，要善于从问题中发现希望，传递正能量。管理者可以有危机意识，如履薄冰，但要让队伍看到希望，不然人心散了就会带来问题。

据我观察，很多领导非常有个人格魅力，能感染别人，有韧性，能坚持。这些领导最重要的一点就是能始终鼓舞下属，给下属带来希望，把问题变成机会。他们很会带队伍，用人所长。

人有意志、有思想、有自己的喜怒哀乐，人与人之间的关系不同于物理世界。在人的世界里，所谓的正面和负面，问题和机会可以相互转换。

当你传递正面的能量，鼓舞士气，激发人的活力时，完全可以把不好的事情变成好的事情，让看似无法解决的问题得到解决。

投资也是一样的道理，我常把投资组合、资产配置比作团队管理，稳健的资产比作有经验的老员工，成长股比作新人。遇跌不慌，心态平静一点，保持乐观，永远相信国运，做多中国。巴菲特几十年的投资生涯中，经历了各种暴跌、黑天鹅事件，但依然取得了耀眼的业绩，我认为最重要的一点就是相信美国的未来，永不做空美国。

巴菲特还说过一句名言：“在别人贪婪的时候恐惧，在别人恐惧的时候贪婪。” 当所有人都在恐惧的时候，如何敢于贪婪的加仓？唯有一颗对公司未来的乐观心才能支撑，当然这种乐观不是盲目的，是需要经过全面地分析和认真的调查，否则就是投机、就是凭感觉的赌博行为。我们需要的是投资，不是投机，不是快速获取财富(暴富)的贪欲。